时隔数日，再次回到俱乐部，气氛却比我离开的时候还要沉重。
就在今天下午，战队又一次输了，在前期巨大优势的情况下，被对手逆风翻盘，被打了一场经典的反击战。可能就是因为那一场比赛，几乎消耗掉了所有队员的精气神，第二局比赛战队直接崩溃了，不到半小时就被对手掀翻。
我们到俱乐部的时候，里面安静极了，没有一个人说话，所有人都在低着头干自己的事情。
事情经过我已经知道了，戴邱林在这一场比赛中，出任了ADC的位置，但因为所选择英雄的原因，他在前期打出巨大优势的情况下，后半场得不到队友的保护，没能带动全队。
叶凯也在这一场比赛中，正是顶替了何尚勇的位置，成为了首发打野选手，但他的表现让人大失所望，这一次输掉比赛的原因，其中一大半都要归到他身上，另外一小部分的原因则是我们的上单选手“看见”。
我没有责怪队员们，临阵换将，而且一次就换上两个人，叶凯还有相当长的时间没有在职业赛场上征战过，输掉比赛很正常。
区月涵却，仿佛根本就不知道什么是忧愁，间几乎所有人都在训练室里面发呆，就主动跟大家打招呼：“你们好！我是你们的老板娘，很高兴认识大家！”
但是没有什么人回应她，这让区月涵很不高兴。
我也赶紧拉住她，免得她再继续胡搅蛮缠下去。其实今年夏季赛，我对战队的成绩并不是特别看重，因为从今年下次再开始，就不会有战队因为成绩太差而降级，所以我一直在考虑，是不是要让战队改变一下打法。
出成绩，是战队吸引粉丝的最大法门。
当年的WE拿了IPL5冠军，其后几乎所有观看英雄联盟比赛的观众们都成为了他们天然的粉丝，后来EDG拿到了MSI冠军，很多粉丝也成为了他们的支持者，还有OMG，当初在国内联赛有着非常强大的统治力，所以也有了一些十分忠诚的粉丝。
其实大多数粉丝并不忠诚，他们更在乎的是自己的观赛体验，但只要有了成绩，自然就会有人关注，关注的人多了，也就会出现一些铁粉，这些铁粉才是俱乐部存在的关键。
目前我们这个战队想要马上拿出成绩就不是完全不可能的，所以我认为改变战队打法同样也可以吸引一部分粉丝。
我并不是特别懂职业联赛，因为接触的时间还短，这个圈子里面的很多东西我也不是很了解，但我曾经也算是一个爱好者，不算那种特别铁的观众，但我知道我喜欢看的比赛是什么？
那种沉闷的长期对线，不会爆发一个人头的比赛，我不会乐意去看，因为不够刺激，节奏不够快。
当然头爆发的时候，那种团战中的惊喜，激动，才是最吸引人心的。
现在的问题就是，我们FMG战队，因为长期无法取胜，十分渴望一场胜利，所以就变得越来越不敢打，一旦遇到劣势的情况，就开始往后面缩，想要争取更长的发育时间，于是变大的时候，期望着拖到后期，因为装备栏的限制，把经济差抹平，然后通过一波团战取得胜利。
在优势的时候，我们又不敢轻易冒险，怕打的不够好，轻易就把手里的优势丢掉，于是就被对手抓住机会发育，最后被对手翻盘。
在我看来，现在我们战队的比赛打的非常丑陋，缺乏激情，畏首畏尾，队员们的自信心已经因为长期的成绩不理想而受到了巨大打击，在面对对手的时候，根本就无法发挥出正常训练赛时的水平。
另外，我刚刚才注意到一个原因，那就是队伍里面的气氛，太低落了。
一群十几二十岁的年轻人，就连已经在赛场上征战了五个赛季的叶凯这种老选手，实际年龄也没有超过二十五岁。
但就是这么一群年轻人，聚在一起的时候让人感觉到的是绝望，还有朋友之间的不信任。
环境是可以改变一个人的，叶凯和戴邱林很快就陷入到了这样的气氛之中，并且被大家所感染。
要知道就在不久之前，戴邱林还有着一种舍我其谁的霸气，总认为自己就算还没有在职业赛场上打过比赛，但很多职业选手根本就不是自己的对手。
因为在顶级的排位赛中，其实来来去去也就那么些人，这些人到底什么水平，大家都很清楚。
但是两场比赛打下来，戴邱林第一场比赛经验不足，发挥不尽如人意，这已经对他的信心造成了一定的打击。后的第二场比赛中，他换了一个位置，发挥非常出色，但是却带动不了队友，这就让他开始怀疑起来。
而且关键的一个原因在于，他以前一直所推崇的叶凯，在比赛中发挥糟糕，这就更加增加了他对自己的怀疑。
人一旦进入自我怀疑状态，自信心必然会受损，再加上周围环境的影响，于是整个人就变了。
这可不是我希望看到的，所以我认为，目前我们迫切需要解决的，不是战队成绩差的问题，而是因为长期的战绩太差，导致队员的自信心受损，无法发挥出本来应有的水平。
这看起来是一个自相矛盾的问题，其实不然，成绩什么的我觉得并不难，因为战队其实并没有经过大规模的换血，以前能够拿到季后赛亚军，这就证明这次战队的选手们实力上是绝对没有问题的，除了戴邱林从来没有在职业赛场上就明白自己之外，老将叶凯甚至是拿过世界冠军的，像他这样的选手，实力是绝对不成问题的。
只不过因为长期的背锅，让它们发挥不出实力。
本来解决战队选手心态的问题，应该交给教练来做。
但很可惜，来自于韩国的教练显然不太理解中国的国情。
在日韩等地，论资排辈的现象是远远超过我们国内的。有可能仅仅是因为对方比你早入行一年，他就是你的前辈，就可以稳稳压你一头，你看到他的时候，甚至需要小心翼翼的行礼。
但是在国内就不一样，高速的经济发展，要求整个社会对自己的员工能力有这一定的要求，能者上，无能者下，这其实已经是整个社会的常态。
最重要的是，国内论资排辈现象虽然有，但却绝对没有日韩等地那么严格，我甚至有不少的朋友，年纪比我大一些，我们之间相处起来也是完全平等的，就没有说谁比谁更高一等的现象。
我们的韩国教练却是还在用老眼光看待问题，他对选手们的心理问题并不是进行疏导，而是选择的训斥。
谁发挥不好，他就斥责谁！
这反而会让发挥不好的选手更加容易出现心理问题，如果战队成绩还不错，也就罢了，毕竟谁都有低潮的时候，甚至都不用教练员疏导，大家就可以自己给自己安慰：没事儿，下一把老子带动全队，把输的比赛打回来。
问题是我们战队成绩不好啊，问题就越积累越严重。
问题需要解决，战队教练又靠不住，我姐不好轻举妄动，让大家好好休息，准备明天的比赛，不要把今天的失误太放在心里，我对成绩没有太大要求。
看到大家无动于衷的脸色，我就知道，对于现在战队里面大多数人来说，一直在赛场上征战，并不是一种享受，很可能变成了一种折磨。
当他们对这些东西失去了兴趣的时候，想要在彻底扭转过来就非常困难了。
这个问题刻不容缓，否则整个俱乐部必须要进行大规模的换血。
我投资战队，可不是为了做慈善，也不是为了帮戴邱林，而是认可职业电子竞技的发展前景，哪怕明知道现在很可能会亏钱，我还是义无反顾的投入进来了。
如果战队成绩一直这么烂下去，我的投资就算能盈利，盈利率也不高，这可不是我希望看到的。
回到房间，区月涵让我意外的对战队发表起了评论，并且看法跟我很一致，认为现在战队的当务之急，就是气氛太过沉重，队员们缺乏沟通，信息收到了极大的打击，如果长期这样下去不管，这个战队甚至可能因此而崩溃。
这就让我太意外了，因为我们到魔都的时间已经比较晚了，当时看到队员的心情也不好，我没有在训练室待多久，话都没有说几句，总共也就不到半个小时的时间。
就这么一点儿时间，区月涵居然得出了跟我一样的看法。
看到我看她的眼神比较奇怪，区月涵就像我肚子里的蛔虫似的，笑呵呵地道：“怎么啦？这些问题又不难，我当然一眼就看出来了。”
“那你在自己公司的时候为什么要在那儿乱来？”
“小公司嘛，反正我老头子又不在意，而且他还给我安排了助手，我再怎么乱来，公司还是可以继续经营下去。拜托，我从小接触的东西就是如何经营管理一家公司，你以为这些东西我真的不知道吗？我只是不想表现出来而已，用我老头子肯定发现我如果有这方面的天赋，就会把更多的工作压在我身上，到时候我们俩就没时间亲亲我了，你总不希望我早早都变成一个女强人吧。”
都什么乱七八糟的。
可我还真没办法反驳，区梁储想要有一个合格的公司继承人，区月涵却因为自己年轻，有自己的追求，完全不在乎，这才是双方之间最大的矛盾。
看起来他们父女俩你还需要一些沟通和互相了解。
意外的发现了区月涵并不是那么乱来，我自然而然的选择了相信她，就跟她商量起对策来。
我顺便还问了她一句，那为什么今天又把自己在管理方面的才能，表现出来了呢？
结果她告诉我，因为这支战队是我投资的，所以她才会更加重视。
最后商量出来，我俩的看法还是一致的，因为战队成绩并不影响来年的顶级联赛名额的问题，所以解决战队选手们自信心的问题成为了关键。
心理方面，我这边其实有一位专家，就连区月涵都知道他，于是我们决定火速把他请过来，让他帮忙想想办法。
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